Viele Sparkassen, die sich mit ihrer Zukunftsfähigkeit auseinandersetzen und damit einhergehend ihren künftigen Personalbedarf analysieren möchten, greifen auf das Rechenmodell Pares Kompakt zurück. 
Dieses Rechenmodell birgt zwar viele Vorteile bei der Analyse, kann aber auch irreführend sein.
Der Managementberater Dr. Jürgen Weimann, hat sich auf die Managementberatung von Sparkassen spezialisiert und kann Ihnen als Sparkasse nicht nur anhand von Modellen, sondern anhand von sehr realistischen Analysen und Beratungsgesprächen sowie Empfehlungen zu ihrer Zukunftsfähigkeit verhelfen, auch wenn es um das Thema Personalbedarf in der Zukunft geht.
Nicht nur Sparkassen beschäftigen sich mit dem Thema der Zukunftsfähigkeit, sondern auch so gut wie alle anderen Unternehmen, gleich welcher Branche. Wir befinden uns in einem so schnellen Zeitwandel, wo alles sehr schnelllebig geworden ist, fast nichts mehr von langer Dauer ist und vor allem, wo sich die Zukunft sehr schwer vorhersagen lässt, weil ständig große Umbrüche passieren. Nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern in der ganzen Welt.
Es braucht also einen klaren Kopf und eine gewisse Objektivität und auch Mut, um gute Zukunftsprognosen erstellen zu können. Neben dieser Objektivität und dem Mut bedarf es aber auch hervorragender Expertise, die über Standardprognosen hinausgeht und den entsprechenden Markt sehr gut einschätzen kann. Denn nur wer sein Marktumfeld sehr gut einschätzen kann, kann auch in Zeiten des Umbruchs ungefähr kalkulieren, wie sich ein Umbruch auf die Branche und das Geschäft auswirken. Da geht es weit über die Personalbedarfsermittlung hinaus. Neben wichtigen Dingen wie der Technik, die sich ebenfalls in rasendem Tempo weiterentwickelt muss auch das Interesse der Kunden und natürlich auch das Weltgeschehen im Auge behalten werden.
